劳动争议 （2015）一中民终字第4094号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此，农科院作物所应就劳动合同中约定的三夏、三秋补助的给付标准和实发情况承担举证责任。又根据《北京市工资支付规定》第13条的规定，该举证责任以两年为限，即2012年10月28日之后。劳动合同约定了三夏、三秋补助按在职人员执行（150元），但未写明该150元补助的发放频率，现农科院作物所未提交关于该所事业编制人员三夏、三秋补助发放情况的证据，该所主张年150元的标准与“三夏、三秋补助”的字义无法对应，应承担举证不能的不利后果。法院认为，李广建主张的三夏、三秋是指夏天3个月，秋天3个月，在田间工作的人员，每个月有150元的补助更贴近字义，也符合一般常识，故法院对李广建主张的补助标准予以采信。李广建提交的银行账户明细不能显示其工资的具体构成，故不能证明农科院作物所向其支付三夏、三秋补助的情况。李广建提交的2012年5月至2014年4月工资表中未见有三夏、三秋补助一项，故法院判令农科院作物所向其支付2012年5月至2014年6月期间的共计14个月的三

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。据此，农科院作物所应就劳动合同中约定的三夏、三秋补助的给付标准和实发情况承担举证责任。又根据《北京市工资支付规定》第13条的规定，该举证责任以两年为限，即2012年10月28日之后。劳动合同约定了三夏、三秋补助按在职人员执行（150元），但未写明该150元补助的发放频率，现农科院作物所未提交关于该所事业编制人员三夏、三秋补助发放情况的证据，该所主张年150元的标准与“三夏、三秋补助”的字义无法对应，应承担举证不能的不利后果。法院认为，李广建主张的三夏

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4094号上诉人（原审被告）中国农业科学院作物科学研究所，住所地北京市海淀区中关村南大街**号。法定代表人万建民，所长。委托代理人南波，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李广建，男，1972年5月12日出生。委托代理人王楠，北京金尚律师事务所律师。上诉人中国农业科学院作物科学研究所（以下简称农科院作物所）因与被上诉人李广建……