劳动争议 （2017）辽01民终字第920号

劳动者的合法权益受法律保护。关于程荣昌要求沈阳开泰兴科技有限公司支付拖欠工资28500元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对程荣昌主张该期间拖欠的工资，一审法院予以支持。对于拖欠工资的数额，根据现有证据证明拖欠工资数额为23919.68元，程荣昌对此予以认可，一审法院予以确认。关于程荣昌要求沈阳开泰兴科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，现程荣昌、沈阳开泰兴科技有限公司双方自2015年9月1日建立劳动关系，于2015年12月3日才签订劳动合同，故沈阳开泰兴科技有限公司作为用人单位应支付2015年10月1日至2015年12月2日未签劳动合同二倍工资的差额为12689.66元（6000元+6000元+7500元÷21.75天×2天）。关于程荣昌要求沈阳开泰兴科技有限公司支付加班工资的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

劳动者的合法权益受法律保护。关于程荣昌要求沈阳开泰兴科技有限公司支付拖欠工资28500元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对程荣昌主张该期间拖欠的工资，一审法院予以支持。对于拖欠工资的数额，根据现有证据证明拖欠工资数额为23919.68元，程荣昌对此予以认可，一审法院予以确认。关于程荣昌要求沈阳开泰兴科技有限公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终字第920号上诉人（一审被告）：沈阳开泰兴科技有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：孔凡刚，系该公司经理。委托代理人：张超，男，1986年11月23日出生，汉族，该公司工作人员，住：沈阳市。被上诉人（一审原告）：程荣昌，男，汉族，1986年2月21日出生，住：辽宁省辽中县。上诉人沈阳开泰兴科技有限公司与被上诉人程荣昌因劳动争议纠纷一案……