劳动争议 （2014）抚中民二终字第00302号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，抚顺县劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月20日作出抚县劳人仲裁字（2014）27号裁决书不发生法律效力。本案中，陈东洋遭受工伤，伤残等级为六级。由于山源电器公司未为陈东洋缴纳工伤保险金，根据相关法律规定，山源电器公司应按工伤保险待遇对陈东洋进行赔偿。山源电器公司应当支付陈东洋一次性伤残补助金35453元，一次性工伤医疗补助金45828元，一次性伤残就业补助金53180元。审理中，山源电器公司、陈东洋双方对该三项赔偿数额均无异议，法院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。因此，抚顺县劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月20日作出抚县劳人仲裁字（2014）27号裁决书不发生法律效力。本案中，陈东洋遭受工伤，伤残等级为六级。由于山源电器公司未为陈东洋缴纳工伤保险金，根据相关法律规定，山源电器公司应按工伤保险待遇对陈东洋进行赔偿。山源电器公司应当支付陈东洋一次性伤残补助金35453元，一次性工伤医疗补助金45828元，一次性伤残就业补助金53180元。审理中，山源电器公司、

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）抚中民二终字第00302号上诉人（原审原告）：抚顺市山源阳光电器有限公司，住所地抚顺县石文镇石文村。法定代表人：李乃鹤，该公司董事长。委托代理人：孙萍，辽宁晨星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈东洋，男，汉族，1975年2月16日出生，住抚顺县。上诉人抚顺市山源阳光电器有限公司（以下简称：山源电器公司）因与被上诉人陈东洋劳动争议纠纷一案，……