劳动争议 （2021）晋01民终1003号

潘某与案外人山西安业人力派遣有限责任公司签订了《劳动合同书》，与山西交通控股集团有限公司太原高速公路分公司不存在劳动关系。上诉人潘某主张加班包括休假日加班、法定休假日加班的事实。潘某岗位的特殊性，其在固定的时间段内工作即可，其他时间相对自由，潘某提交的证据不能证明加班的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。由于潘某未提交有效证据证明自己存在加班的事实，故对于其要求被上诉人支付自2008年7月10日至2020年5月29日延长工作时间、休息日、法定节假日加班工资的诉讼请求，不予支持。关于时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条第三

潘某与案外人山西安业人力派遣有限责任公司签订了《劳动合同书》，与山西交通控股集团有限公司太原高速公路分公司不存在劳动关系。上诉人潘某主张加班包括休假日加班、法定休假日加班的事实。潘某岗位的特殊性，其在固定的时间段内工作即可，其他时间相对自由，潘某提交的证据不能证明加班的事实，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”。由于潘某未提交有效证据证明自己存在加班的事实，故对于其要求被上诉人支付自2008年7月10日至2

山西省太原市中级人民法院民事判决书（2021）晋01民终1003号上诉人（原审原告）：潘某，住山西省晋中市，公民身份号码×××。委托诉讼代理人：迟某，北京市京师（太原）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西交通控股集团有限公司太原高速公路分公司，统一社会信用代码：91140100MAOJWNL56J。法定代表人：李某。委托诉讼代理人：辛某，山西晋闻律师事务所律师。上诉人潘某与被上诉人山西交通控……