劳动争议 （2021）苏03民终8116号

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业又没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现杨孝如要求新彩卷烟公司支付2019年1月至2021年5月期间的生活费，按照徐州市最低工资标准1830元/月的80%计算29个月为42456元，于法有据，依法予以支持。新彩卷烟公司据此抗辩超过诉讼时效，不能成立。综上，一审法院遂判决：徐州新彩卷烟印刷有限责任公司于判决发生法律效力之日起十日内给付杨孝如2019年1月至2021年5月期间的生活费42456元。一审案件受理费10元，减半收取5元，由徐州新彩卷烟印刷有限责任公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的案件事实与一审查明事实一致。本院认为，一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一

劳动者的合法权益依法受法律保护，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。依照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业又没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。现杨孝如要求新彩卷烟公司支付2019年1月至2021年5月期间的生活费，按照徐州市最低工资标准1830元/月的80%计算29个月为42456元，于法有据，依法予以支持。新彩卷烟公司据此抗辩超过诉讼时效，不能成立。综上，一审法院遂判决：徐州新彩卷烟印刷有限责任公司于判决发生法律效力之日起十日内给付杨孝如2019年1月至2021年5月

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终8116号上诉人（原审被告）：徐州新彩卷烟印刷有限责任公司，住所地徐州市南郊七里沟。法定代表人：马莅君，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨川川，江苏圆点律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨孝如，男，1964年10月1日生，汉族，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人：周雯，江苏恒邦律师事务所律师。上诉人徐州新彩卷烟印刷有限责任公司（以下简称……