劳动争议 （2017）皖11民终1355号

本案的争议焦点是：1、原告高长清是否存在存在非法用工的事实。2、天长市劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲裁字【2016】第53号仲裁裁决书是否符合法律规定。关于本案的争议焦点1，本案中，原告高长清将其所有的皖Ｍ×××××厢式货车挂户在天长市大鸿运汽车运输有限公司名下从事货物运输。原告为了经营的需要在自家所有的房屋外挂上了金意物流的招牌。金意物流未经依法登记，未领取营业执照，被告郑修林在为原告高长清安排的工作中受到事故伤害，其情形符合人力资源和社会保障部2010年12月30日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的情形，且被告受伤后原、被告共同申请工伤认定，故原告高长清非法用工的事实存在，依法应予认定。本案的争议焦点2、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第八条规定，伤残职工就赔偿数额与单位发生争执的，按照劳动争议处理的有关规定处理。故天长市劳动人事争议仲裁委员会有权就原、被告双方的纠纷依法按照劳动争议纠纷进行仲裁。金意物流未经依法登记，未领取营业执照，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条的规定，被告郑修林的具体损失应由原告高长清承

本案的争议焦点是：1、原告高长清是否存在存在非法用工的事实。2、天长市劳动人事争议仲裁委员会作出天劳人仲裁字【2016】第53号仲裁裁决书是否符合法律规定。关于本案的争议焦点1，本案中，原告高长清将其所有的皖Ｍ×××××厢式货车挂户在天长市大鸿运汽车运输有限公司名下从事货物运输。原告为了经营的需要在自家所有的房屋外挂上了金意物流的招牌。金意物流未经依法登记，未领取营业执照，被告郑修林在为原告高长清安排的工作中受到事故伤害，其情形符合人力资源和社会保障部2010年12月30日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的情形，且被告受伤后原、被告共同申请工伤认定，故原告高长清非法用工的

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终1355号上诉人（原审原告）：高长清，男，1968年7月16日出生，汉族，住安徽省天长市，委托诉讼代理人：陈永军，天长市大通镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：郑修，男，1974年9月6日出生，汉族，住安徽省天长市，委托诉讼代理人：朱良鸿，安徽诚天律师事务所律师。上诉人高长清与被上诉人郑修林因劳动争议纠纷一案，不服安徽省天长……