劳动争议 （2016）冀07民终899号

原告系具有用工主体资格的公司，从被告2003年2月份到原告单位工作时起，双方开始建立劳动关系，双方之间的法律关系受劳动法律法规的调整。被告要求原告补交社会保险，不属于法院受案范围。被告以原告违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金125000元，依据不足，但被告以原告未为其缴纳社会保险主张权利符合法律规定，双方从2015年5月22日被告申请仲裁时解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金，按照被告2003年2月至2015年5月在原告处工作时间计算12.5个月，被告月平均工资为5000元，共计为62500元。被告非因工负伤，其主张的医疗期应依照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知并结合被告伤情具体情况确定，从2014年3月1日计算至5月15日，按照本市职工最低工资标准每月1420元的80%计算2.5个月，共计为2840元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第一条的规定，判决：一、原告河北北方铸业有限公司与被告王某从2014年5月22日起解除

原告系具有用工主体资格的公司，从被告2003年2月份到原告单位工作时起，双方开始建立劳动关系，双方之间的法律关系受劳动法律法规的调整。被告要求原告补交社会保险，不属于法院受案范围。被告以原告违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金125000元，依据不足，但被告以原告未为其缴纳社会保险主张权利符合法律规定，双方从2015年5月22日被告申请仲裁时解除劳动关系，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金，按照被告2003年2月至2015年5月在原告处工作时间计算12.5个月，被告月平均工资为5000元，共计为62500元。被告非因工负伤，其主张的医疗期应依照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终899号上诉人（原审原告）河北北方铸业有限公司，住所地张家口经济开发区姚家房镇姚家房村。法定代表人王振才。委托代理人明勤章，河北郑占玉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王某。委托代理人郭晓润，河北天权律师事务所律师。上诉人河北北方铸业有限公司（以下简称北方公司）因劳动争议纠纷一案，不服河北省张家口经济开发区人民法院（2015）张开……