劳务合同纠纷 （2019）黔0203民初278号
裁判要旨
原告韦兴旺与被告张兴雄于2017年7月1日建立劳务关系，之后，双方补签劳务合同进一步确认双方的劳务关系，该合同系双方真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，属有效合同，且合同中确认被告欠原告工资150000.00元，双方应依约履行各自义务。 被告未足额支付原告工资，已经违约。 故对原告要求被告支付拖欠工资的诉请，本院予以支持。 双方在2018年10月9日补签劳务合同后，被告于2018年10月15日通过微信转账1000.00元给原告，故该笔费用应当在欠付的工资款中予以扣减。 双方约定的劳务关系终止时间是2018年4月30日，故原告于2018年8月26日至27日、10月11日至12日在六枝特区明远大酒店住宿消费的567.00元应当由原告负担，该款也应当予以扣减。 扣减上述两笔费用后，被告还应当支付原告工资148433.00元。 被告张兴雄与原告之间系劳务关系，而非劳动关系，双方对迟延支付工资的补偿金未明确约定。 故对原告要求被告支付月工资报酬的200%的补偿金30000.00元的诉请，本院不予支持。 从被告提供的证据看，其支付给原告的费用基本都发生在双方的劳务合同履行期间，而双方在结束劳
摘要
韦兴旺与张兴雄劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省六盘水市六枝特区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0203民初278号 原告：韦兴旺，男，1983年2月1日生，布依族，无职业，住六盘水市钟山区。 被告：张兴雄，男，1988年2月9日生，汉族，无职业，住六枝特区。 原告韦兴旺与被告张兴雄劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原、被告均已到庭参加诉讼。 本案现已审理终结。 ……