劳务合同纠纷 （2019）苏0723民初2716号
裁判要旨
原、被告之间劳务合同，系双方真实意思表示，不违反国家法律的强制性规定，应属合法有效。 在劳务合同履行过程中产生的合法债务依法应当清偿。 被告欠付原告劳务报酬70000元的事实由被告盖章确认的欠条等债权凭证所证实，被告理应按约履行付款义务。 因原告自认此期间内的2018年6月份工资已经发放，故本院依法予以扣减。 对于2018年8月、2018年9月、2018年10月、2018年11月、2019年2月等5个月的工资，被告虽未出具欠条，但根据医护分工表以及被告在庭后提交的情况说明，可以确认原告赵兴门的工作时间截止2019年2月，此期间内原告工资的发放情况，因被告无正当事由未到庭应诉，视为其放弃相应诉讼权利，故本院对原告陈述的被告欠付此期间内5个月工资50000元的情况依法予以确认。 据此，原告要求被告给付劳务报酬110000元，合理合法，本院依法予以支持。 关于被告庭后向本院提交的情况说明中述及的原告在任职期间造成麻醉药品差少，需要原告进行等值赔偿，并从原告的工资中扣减50000元的意见，原告并不认可，本院认为，被告并未提交有效证据证明，故对被告的抗辩意见，本院依法不予采纳。 综上所述，依照《
摘要
2716赵兴门与灌云仁慈医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省灌云县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0723民初2716号 原告：赵兴门，男，1942年1月2日生，汉族，居民，住灌云县。 委托诉讼代理人：李华成，灌云县四队法律服务所法律工作者。 被告：灌云仁慈医院（普通合伙），统一社会信用代码913207236805213510，住所地灌云县伊山镇东门社区25号。 法定代表人：朱溪川，该医院执行事务合伙人。 原告赵兴门诉被告灌云仁慈……