劳动争议 （2016）黔05民终2977号

上诉人宏富德煤矿与被上诉人袁远江之间工伤保险待遇赔偿标准，贵州省人力资源和社会保障厅黔人社厅通【2014】341号文件规定“2015年1月1日以后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照全省上年度职工平均工资计算。”且本案为缺席判决，上诉人宏富德煤矿没有举证证实被上诉人袁远江的本人工资是多少。故上诉人称：“被上诉人停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金的赔付标准3955元过高，应按赔付的工资基数3955元的60%，为2373元”的理由不能成立。根据毕节市劳动能力鉴定委员对被上诉人袁远江伤情，医学专家组诊断结论：左足内外踝骨折固定术后，左踝关节功能中度障碍。鉴定结论：为伤残八级，停工留薪期自受伤之日起8个月。被上诉人袁远江住院治疗期间是需要人护理的，是属支付护理费范围。据此，上诉人宏富德煤矿称：“被上诉人属‘无生活自理障碍’级别，不属支付护理费范围。”理由不予采纳。原判按照黔人社厅（2011）27号文件七条规定的最高标准9个月执行，是在规定的幅度内，予以认可。原审解除被诉人袁远江与上诉人宏富德煤矿之间的劳动关系，是符合《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项

上诉人宏富德煤矿与被上诉人袁远江之间工伤保险待遇赔偿标准，贵州省人力资源和社会保障厅黔人社厅通【2014】341号文件规定“2015年1月1日以后发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按照全省上年度职工平均工资计算。”且本案为缺席判决，上诉人宏富德煤矿没有举证证实被上诉人袁远江的本人工资是多少。故上诉人称：“被上诉人停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金的赔付标准3955元过高，应按赔付的工资基数3955元的60%，为2373元”的理由不能成立。根据毕节市劳动能力鉴定委员对被上诉人袁远江伤情，医学专家组诊断结论：左足内外踝骨折固定术后，左踝关节功能中度障碍。鉴定结论：

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）黔05民终2977号 上诉人（原审原告）贵州国源矿业开发有限公司大方县东关乡宏富德煤矿。住所地：贵州省毕节市大方县东关乡七家田村。组织机构代码71434542—2。 负责人尹安琪。 委托代理人（特别授权）杨坤，男，贵州省贵阳市乌当区，系该煤矿职工。 被上诉人（原审被告）袁远江，男，1962年11月20日出生，汉族，住贵州省仁怀市……