劳动争议 （2019）京02民终14641号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系是否存在的问题。张顺贵主张与场道市政公司存在劳动关系，提交的银行交易明细显示其工资发放周期固定，虽由王国永支付，但场道市政公司认可王国永是其公司的员工，且张顺贵工作的工程系场道市政公司承包的项目，故法院认定双方存在劳动关系。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张顺贵于2017年4月10日入职，场道市政公司应支付2017年5月10日至2018年4月9日期间未签订劳动合同双倍工资差额。张顺贵主张其2017年入职后前两个月工资系7500元，后涨到每月8000元与之向法院提交的银行交易明细一致，场道市政公司虽不认可，但未向法院提交证据予以反驳，故法院采信张顺贵的主张的工资数额。经核算，场道市政公司应支付张顺贵未签订劳动合同双倍工资差额87724.14元。关于2017年4月10日至

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于劳动关系是否存在的问题。张顺贵主张与场道市政公司存在劳动关系，提交的银行交易明细显示其工资发放周期固定，虽由王国永支付，但场道市政公司认可王国永是其公司的员工，且张顺贵工作的工程系场道市政公司承包的项目，故法院认定双方存在劳动关系。关于未签订劳动合同双倍工资差额问题。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张顺贵于2017年4

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14641号上诉人（原审被告）：北京场道市政工程集团有限公司，住所地北京市大兴区科苑路13号院1号楼B座509室。法定代表人：梁富华，总经理委托诉讼代理人：蒋曼，北京天昇律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈国君，北京天昇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张顺贵，男，汉族，1960年6月3日，住北京市密云县。上诉人北京场道市政工程集团有……