追索劳动报酬纠纷 （2015）大民五终字第704号

劳动者提供劳动应当获得相应报酬。被告虽辩称原告的劳务并未直接向被告提供，被告只是介绍工作，但本院认为被告的抗辩理由并不成立。理由如下：第一，被告是合法的用工主体。被告的主要经营范围是室内外装饰装修等。原告所从事的工作确系被告的经营范围。第二，被告的法定代表人签字确认原告的工作量以及工资，即原告的工作接受被告的监督、记录、统计，被告亦负责工资发放。原告的工作受被告公司的管理。故，原告向被告主张劳动报酬于法有据，本院对原告的主张，予以支持。原告应获的工资为7，760元（49天×240元-4，000元）。据此判决：自本判决生效之日起十日内，被告大连徽仁装饰工程有限公司支付原告操艳枝工资7，760元。逾期履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元（原告已预付），由被告负担。被告于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告。大连徽仁装饰工程有限公司上诉的理由及请求是：双方不存在劳动合同关系，公司仅是介绍操艳枝至白山路11号从事装修工作；公司没有向操艳枝支付劳动报酬的义务，已支付的部分也只是代装修受益人胥勇支付；公司法定代表人在工资

劳动者提供劳动应当获得相应报酬。被告虽辩称原告的劳务并未直接向被告提供，被告只是介绍工作，但本院认为被告的抗辩理由并不成立。理由如下：第一，被告是合法的用工主体。被告的主要经营范围是室内外装饰装修等。原告所从事的工作确系被告的经营范围。第二，被告的法定代表人签字确认原告的工作量以及工资，即原告的工作接受被告的监督、记录、统计，被告亦负责工资发放。原告的工作受被告公司的管理。故，原告向被告主张劳动报酬于法有据，本院对原告的主张，予以支持。原告应获的工资为7，760元（49天×240元-4，000元）。据此判决：自本判决生效之日起十日内，被告大连徽仁装饰工程有限公司支付原告操艳枝工资7，760元。

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第704号上诉人（原审被告）：大连徽仁装饰工程有限公司，住所地大连市甘井子区金岗街6号。法定代表人：叶有胜，该公司总经理。委托代理人：叶胜男，该公司出纳员。被上诉人（原审原告）：操艳枝。原审原告操艳枝与原审被告大连徽仁装饰工程有限公司追索劳动报酬纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年12月15日作出（2015）甘民初字第5992……