劳动争议 （2019）粤19民终2543号

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕佳彩公司的上诉，本案的二审争议焦点为：佳彩公司是否应向陈建文、陈小顺支付一次性工亡补助金。对此，本院分析如下：本案中沈茂玉在佳彩公司工作时，虽已超过法定退休年龄，但东莞市社会保障局作出的《认定工伤决定书》及法院生效判决均确认沈茂玉之死属于工伤。故根据《广东省工伤保险条例》第六十五条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决”的规定，佳彩公司应向沈茂玉近亲属陈建文、陈小顺支付一次性工亡补助金。原审对此处理正确，本院予以维持。佳彩公司主张死者沈茂玉近亲属没有工伤保险待遇的赔偿请求权，没有事实和法律依据，本院不与采纳。本案中陈建文、陈小顺的近亲属沈茂玉因交通事故死亡构成工伤，陈建文、陈小顺虽已因第三人侵权获得赔偿，但其还应当获得工伤赔偿。原审认定佳彩

本案为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕佳彩公司的上诉，本案的二审争议焦点为：佳彩公司是否应向陈建文、陈小顺支付一次性工亡补助金。对此，本院分析如下：本案中沈茂玉在佳彩公司工作时，虽已超过法定退休年龄，但东莞市社会保障局作出的《认定工伤决定书》及法院生效判决均确认沈茂玉之死属于工伤。故根据《广东省工伤保险条例》第六十五条：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终2543号上诉人（原审被告）:东莞市佳彩物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市东城区主山上三杞华景大厦****。法定代表人:冯凤英，总经理。委托代理人:黄珊,广东润广律师事务所律师。委托代理人:叶建辉,广东润广律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：陈建文，男，汉族，1957年1月10日出生，住四川省大竹县，系死者沈茂玉的配偶。被上……