劳动争议 （2014）合民一终字第03850号

本案中，同创物业公司与司开群之间存在劳动关系，司开群已举证证实其在2014年1月31日至2月2日存在加班的事实，原审法院据此判令同创物业公司支付其加班工资适当，本院予以确认。因同创物业公司不能举证证实其已安排司开群享受年休假待遇或发放了未休年休假工资，原审法院判令同创物业公司支付司开群未休年休假工资适当，本院予以确认。至于同创物业公司其他上诉请求，因未在本案一审时提起，系二审中增加的请求，本院依法不予处理。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由同创物业公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审　判　员　　马枫蔷代理审判员　　余海兰二〇一四年十一月二十六日书　记　员　　李　颖附相关的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基

本案中，同创物业公司与司开群之间存在劳动关系，司开群已举证证实其在2014年1月31日至2月2日存在加班的事实，原审法院据此判令同创物业公司支付其加班工资适当，本院予以确认。因同创物业公司不能举证证实其已安排司开群享受年休假待遇或发放了未休年休假工资，原审法院判令同创物业公司支付司开群未休年休假工资适当，本院予以确认。至于同创物业公司其他上诉请求，因未在本案一审时提起，系二审中增加的请求，本院依法不予处理。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由同创物业公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　勇审

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03850号上诉人（原审原告）：合肥市同创物业管理有限责任公司，住所地合肥市新站区星火路西新华路以北星火集贸市场401室，组织机构代码71176226-3。法定代表人：毛英巍，总经理。委托代理人：刘映，男。被上诉人（原审被告）：司开群。委托代理人：桂欣。上诉人合肥市同创物业管理有限责任公司（以下简称同创物业公司）因劳动争议纠纷一案，……