劳动争议 （2016）浙01民终3586号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。飞来公司未提供证据证明双方已订立劳动合同，故对乐军要求飞来公司支付二倍工资差额17500元的请求，予以支持。乐军未提供证据证明飞来公司应支付其提成款1300元，其要求飞来公司支付提成款1300元的请求，依据不足，不予支持。乐军的2015年4月社会保险费已缴纳，乐军要求飞来公司补缴该月的社会保险费的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院于2016年5月25日判决：一、飞来公司于判决生效之日起七日内支付乐军未订立书面劳动合同的二倍工资差额17500元。二、驳回乐军的其他请求。若未在判决指定的期限履行金钱给付义务的，则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由飞来公司负担。宣判后，飞来公司不服，向本院提起上诉称：一、关于请求撤销原审判决，查清事实，重新审核和认定飞来公司无需赔付乐军双倍工资之差17500元。1、飞来公司与乐军在第一

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。飞来公司未提供证据证明双方已订立劳动合同，故对乐军要求飞来公司支付二倍工资差额17500元的请求，予以支持。乐军未提供证据证明飞来公司应支付其提成款1300元，其要求飞来公司支付提成款1300元的请求，依据不足，不予支持。乐军的2015年4月社会保险费已缴纳，乐军要求飞来公司补缴该月的社会保险费的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院于2016年5月25日判决：一、飞来公司于判决生效之日起七日内支付乐军未订立

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终3586号上诉人（原审原告）：杭州飞来投资管理有限公司，住所地：杭州市滨江区六和路368号4楼A4046室。法定代表人：魏任斌，总经理。被上诉人（原审被告）：乐军，男，1981年1月1日出生，汉族，住临安市。上诉人杭州飞来投资管理有限公司（以下简称飞来公司）因与被上诉人乐军劳动争议一案，不服杭州市滨江区人民法院（2016）浙0108民……