劳动争议 （2017）豫08民终1223号

付新委经赵来娃介绍，于2015年5月到丰牧公司装卸饲料直至2016年1月31日受伤，期间工资由丰牧公司发放，该事实有赵来娃的证言、丰牧公司代理人马朋飞在仲裁案件庭审中的陈述以及付新委提供的工资卡明细单相互印证予以证实，且丰牧饲料公司具备独立用工主体资格，丰牧公司、付新委双方存在事实劳动关系。丰牧公司请求确认丰牧公司、付新委不存在劳动关系，证据不足、理由不成立，不予支持。一审法院判决：确认原告孟州市丰牧饲料有限公司与被告付新委之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告孟州市丰牧饲料有限公司承担。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。一审法院认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，丰牧公司将公司的装卸工作承包给赵来娃，丰牧公司与赵来娃之间的承包行为属于丰牧公司的内部承包。付新委到赵来娃承包的装卸部门工作，并由丰牧公司支付工资。付新委虽未与丰牧公司签订劳动合同，但其与丰牧公司之间存在事实劳动关系，一审判决付新委与丰牧公司之间存在事实劳动关系是正确的。丰牧公司的上诉请求不成立，应予驳回；原判决认定事实清楚，适用法正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

付新委经赵来娃介绍，于2015年5月到丰牧公司装卸饲料直至2016年1月31日受伤，期间工资由丰牧公司发放，该事实有赵来娃的证言、丰牧公司代理人马朋飞在仲裁案件庭审中的陈述以及付新委提供的工资卡明细单相互印证予以证实，且丰牧饲料公司具备独立用工主体资格，丰牧公司、付新委双方存在事实劳动关系。丰牧公司请求确认丰牧公司、付新委不存在劳动关系，证据不足、理由不成立，不予支持。一审法院判决：确认原告孟州市丰牧饲料有限公司与被告付新委之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告孟州市丰牧饲料有限公司承担。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。一审法院认定事实清楚，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫08民终1223号上诉人（原审原告）：孟州市丰牧饲料有限公司。住所地：孟州市化工镇东孟港村。法定代表人：李晓杰，经理。委托诉讼代理人：崔国强，河南承通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付新委，男，1973年9月20日生，汉族，住孟州市。上诉人孟州市牧饲料有限公司（以下简称丰牧公司）因与被上诉人付新委劳动争议纠纷一案，不服河南省孟州市人民法……