劳动争议 （2021）辽03民终890号

职工的合法权益应受法律保护。本案唐琦已确认为工伤，且被鉴定为丧失劳动能力八级，应依据《工伤保险条例》享受相应的工伤待遇，并给付一次性伤残补助金。唐琦自愿与鞍华公司解除劳动关系依据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条，七级至十级的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。则一次性伤残补助金为1872.33元11个月=20595.63元，一次性工伤医疗补助金为3585.50元11个月=39440.50元，一次性伤残就业补助金为1872.33元16个月=29957.28元。故唐琦解除劳动关系要求给付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金的诉讼请求，具有事实和法律依据，该院应予支持。关于唐琦要求给付停工留薪期工资64800元、未签合同双倍工资189600元、经济补偿金16800元、额外经济补偿8400元一节。因唐琦没有提供休工诊断，其治疗期间鞍华公司给唐琦发放了工资，则其要给付停工留薪期间工资没有法律依据；另外唐琦要求给付未签合同双倍工资，已经超过仲裁时效，没有胜诉权；经济补偿金及额外经济补偿，

职工的合法权益应受法律保护。本案唐琦已确认为工伤，且被鉴定为丧失劳动能力八级，应依据《工伤保险条例》享受相应的工伤待遇，并给付一次性伤残补助金。唐琦自愿与鞍华公司解除劳动关系依据《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条，七级至十级的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。则一次性伤残补助金为1872.33元11个月=20595.63元，一次性工伤医疗补助金为3585.50元11个月=39440.50元，一次性伤残就业补助金为1872.33元16个月=29957.28元。故唐琦解除劳动关系要求给付一次性伤残补

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽03民终890号上诉人(原审原告、被告)：鞍山鞍华工矿设备制造有限公司，住所地鞍山市高新区高占屯村。法定代表人：李波，该公司总经理。委托诉讼代理人：于晓芳，该公司员工。委托诉讼代理人：宋林芳，辽宁钢城正大律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：唐琦，男，1965年2月13日出生，汉族，住辽宁省鞍山市千山区。委托诉讼代理人：苏玉清，女，196……