劳动争议 （2021）川14民终845号

根据本案查明的事实以及双方陈述，潘先琼出生于1956年11月5日，其于2006年11月年满50周岁。潘先琼无论是2011年还是2013年开始在眉山环卫处工作，其已经超过了法定的退休年龄，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”规定，潘先琼与眉山环卫处已无建立劳动关系的法律依据，潘先琼虽有在眉山环卫处务工的事实，但其与眉山环卫处建立的用工关系是劳务关系。曹孝清、曹春梅、陈永珍、曹先华主张潘先琼生前与眉山环卫处存在事实劳动关系，无法律依据，不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回原告曹孝清、曹春梅、陈永珍、曹先华的诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告曹孝清、曹春梅、陈永珍、曹先华负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 本院二审查明的事实，与一审法院查明的事实一致，本院对此予以确认。 本院认为，本案二审的争议焦点为：在案涉交通事故发生时，潘先琼与眉山环卫处之间是否存在事实劳动关系。 《中华人民共和国合同法》第四十四条的规定，依法成立的合同，自成

根据本案查明的事实以及双方陈述，潘先琼出生于1956年11月5日，其于2006年11月年满50周岁。潘先琼无论是2011年还是2013年开始在眉山环卫处工作，其已经超过了法定的退休年龄，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”规定，潘先琼与眉山环卫处已无建立劳动关系的法律依据，潘先琼虽有在眉山环卫处务工的事实，但其与眉山环卫处建立的用工关系是劳务关系。曹孝清、曹春梅、陈永珍、曹先华主张潘先琼生前与眉山环卫处存在事实劳动关系，无法律依据，不予支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

四川省眉山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川14民终845号 上诉人（原审原告）：曹孝清，女，1990年8月22日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 上诉人（原审原告）：曹春梅，女，1985年2月26日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。 上诉人（原审原告）：陈永珍，女，1937年1月16日出生，汉族，住四川省犍为县。 上诉人（原审原告）：曹先华，男，1953年10月16日出生，汉族……