劳动争议 （2021）冀04民终2510号

2018年5月吕卫刚离职后，人力资源公司停发吕卫刚工资，双方对解除劳动合同均不持异议，一审法院对吕卫刚该项主张予以支持。从吕卫刚离职至提起劳动仲裁时间已超一年，对吕卫刚要求经济补偿金、赔偿失业保险金损失、支付加班工资及被辞退到劳动合同解除前的工资的诉求，均已超过申请仲裁时效，依法予以驳回。吕卫刚要求巨恒物流、人力资源公司为其补办社会保险和住房公积金，不属于法院劳动争议受案范围，一审法院不予处理。判决：一、吕卫刚与邯郸市人力资源开发服务中心有限公司的劳动合同于2018年5月24日解除；二、驳回吕卫刚确认其与河北邯钢附企巨恒物流有限公司存在劳动关系的诉讼请求；三、驳回吕卫刚要求河北邯钢附企巨恒物流有限公司、邯郸市人力资源开发服务中心有限公司给付其经济补偿金50000元、赔偿失业保险金20000元、支付加班工资100000元及吕卫刚被辞退到劳动合同解除前的工资的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由吕卫刚负担。 本院二审期间，双方均未提交新的证据。 依据原审卷宗材料、当事人陈述，二审认定事实与一审认定事实一致。 本院认为，综合全案证据、当事人陈述，2018年5月，吕卫刚离开巨恒物流，

2018年5月吕卫刚离职后，人力资源公司停发吕卫刚工资，双方对解除劳动合同均不持异议，一审法院对吕卫刚该项主张予以支持。从吕卫刚离职至提起劳动仲裁时间已超一年，对吕卫刚要求经济补偿金、赔偿失业保险金损失、支付加班工资及被辞退到劳动合同解除前的工资的诉求，均已超过申请仲裁时效，依法予以驳回。吕卫刚要求巨恒物流、人力资源公司为其补办社会保险和住房公积金，不属于法院劳动争议受案范围，一审法院不予处理。判决：一、吕卫刚与邯郸市人力资源开发服务中心有限公司的劳动合同于2018年5月24日解除；二、驳回吕卫刚确认其与河北邯钢附企巨恒物流有限公司存在劳动关系的诉讼请求；三、驳回吕卫刚要求河北邯钢附企巨恒物流

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终2510号 上诉人（原审原告）：吕卫刚，男，1985年1月1日出生，汉族，现住河北省邯郸市成安县。 委托诉讼代理人：石冀湘，河北鼓山律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北邯钢附企巨恒物流有限公司，住所地邯郸市复兴区户村镇霍北村东。 法定代表人：任晨光，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈军，河北博大律师事务所律师。 被上诉人（……