劳动争议 （2019）粤19民终10956号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对诺丰公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。综合诺丰公司的上诉理由及梁春光的答辩意见，本案的争议焦点为：诺丰公司解除梁春光劳动关系是否违法。诺丰公司主张梁春光是自行离职，梁春光则主张诺丰公司违法解除其劳动关系，诺丰公司没有提供证实梁春光自行离职的证据，而梁春光提供的手机录音在一审当庭播放显示诺丰公司提出“叫他走人”的内容，一审法院采信梁春光的主张，认定诺丰公司违法解除梁春光劳动关系，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人诺丰公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东诺丰工业设备有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　　姚渠旺审判员　　谢佳阳审判员　　邓晓畅二〇一九年十二月二日书记员　　陈雪玲附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对诺丰公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。综合诺丰公司的上诉理由及梁春光的答辩意见，本案的争议焦点为：诺丰公司解除梁春光劳动关系是否违法。诺丰公司主张梁春光是自行离职，梁春光则主张诺丰公司违法解除其劳动关系，诺丰公司没有提供证实梁春光自行离职的证据，而梁春光提供的手机录音在一审当庭播放显示诺丰公司提出“叫他走人”的内容，一审法院采信梁春光的主张，认定诺丰公司违法解除梁春光劳动关系，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人诺丰公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终10956号上诉人（原审被告）：广东诺丰工业设备有限责任公司。住所地:广东省东莞市万江街道万汇社区*******A2区，统一企业信用代码为914********0689793。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：杨娟，广东名道律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖金炫，广东名道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁春光,男,1963年2……