劳动争议 （2015）筑民四终字第401号

关于基本工资问题。上诉人何明虎主张入职被上诉人处任首席设计师时，与被上诉人设计部总监约定的其基本工资为3500元/月，并称有入职登记表（薪资要求3500元—8000元）、辞职申请书中载明辞职原因系公司违反与其基本工资3500元/月的约定、离职登记表、录音转文字材料证明，但并未提供其他直接书面证据证明，原判不予采信其主张并无不当，本院予以维持。被上诉人主张该公司首席设计师基本工资均为1800元/月，并提交了工资册、该公司设计部薪酬表、部分员工的劳动合同、公司发放工资+提成的银行流水等证据。被上诉人提交的时任该公司继上诉人之后的另一首席设计师李某某工资册，出庭证人李某某当庭予以否认该工资册签名处为其本人所签，经与被上诉人提交的李某某入职登记表中签名及证人庭审笔录签名核对，该工资册签名处与上述签名不一致；被上诉人一并提交的杜某工资册上的签名，经与被上诉人提交的入职登记表中签名核对，签名并不一致。故原判采信鼎盛豪公司提供的工资册不当，本院予以纠正。被上诉人提交的该公司设计部薪酬表并无明确的实施日期，薪酬表上相关人员签名“同意”的日期均为2014年8月16日，而上诉人在被上诉人处任职时间为201

关于基本工资问题。上诉人何明虎主张入职被上诉人处任首席设计师时，与被上诉人设计部总监约定的其基本工资为3500元/月，并称有入职登记表（薪资要求3500元—8000元）、辞职申请书中载明辞职原因系公司违反与其基本工资3500元/月的约定、离职登记表、录音转文字材料证明，但并未提供其他直接书面证据证明，原判不予采信其主张并无不当，本院予以维持。被上诉人主张该公司首席设计师基本工资均为1800元/月，并提交了工资册、该公司设计部薪酬表、部分员工的劳动合同、公司发放工资+提成的银行流水等证据。被上诉人提交的时任该公司继上诉人之后的另一首席设计师李某某工资册，出庭证人李某某当庭予以否认该工资册签名处为

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第401号上诉人（原审原告）何明虎，男，1982年9月18日出生，布依族。被上诉人（原审被告）贵州鼎盛豪装饰设计工程有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区花果园后街彭家湾花果园项目C区第E8（国际金融街2号）1单元28层23号房。法定代表人王泽均，该公司总经理。委托代理人刘秀清，女，1986年2月27日出生，系该公司职工。上诉人何明虎因与……