劳动争议 （2016）皖01民终1533号

周梅于2012年12月1日进入中兴监理安徽分公司工作，双方依法建立劳动合同关系。本案主要争议的是双方劳动关系解除的时间，中兴监理安徽分公司、中兴监理公司上诉主张周梅于2014年1月自动离职，双方至此解除劳动关系，但其不能就此提供有效证据加以证实，本院难以采信。而周梅在本案诉讼期间提供了机械研究院安徽分院出具的证明，证实其受中兴监理安徽分公司负责人的指派，为机械研究院安徽分院工作至2014年5月，原审法院据此认定双方劳动关系存续至2014年5月并无不当，本院予以确认。中兴监理安徽分公司应当支付周梅2013年11月至2014年5月期间的工资，并补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险。中兴监理安徽分公司主张以其为周梅办理的双方劳动关系解除以后的社会保险期间冲抵上述未办理社会保险期间，于法无据，本院不予支持。原审法院根据本案中中兴监理安徽分公司拖欠周梅工资的实际情况，确定其支付解除劳动合同经济补偿金，具有事实及法律依据，本院予以维持。原审法院对于中兴监理安徽分公司、中兴监理公司的责任承担方式认定准确，本院予以确认。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

周梅于2012年12月1日进入中兴监理安徽分公司工作，双方依法建立劳动合同关系。本案主要争议的是双方劳动关系解除的时间，中兴监理安徽分公司、中兴监理公司上诉主张周梅于2014年1月自动离职，双方至此解除劳动关系，但其不能就此提供有效证据加以证实，本院难以采信。而周梅在本案诉讼期间提供了机械研究院安徽分院出具的证明，证实其受中兴监理安徽分公司负责人的指派，为机械研究院安徽分院工作至2014年5月，原审法院据此认定双方劳动关系存续至2014年5月并无不当，本院予以确认。中兴监理安徽分公司应当支付周梅2013年11月至2014年5月期间的工资，并补办2012年12月至2013年12月期间的社会保险。

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终1533号上诉人（原审原告）：郑州中兴工程监理有限公司安徽分公司，住所地安徽省合肥市庐阳区蒙城北路彩虹大厦A栋604室，组织机构代码06081197-2。负责人：刘建旭，经理。上诉人（原审原告）：郑州中兴工程监理有限公司，住所地河南省郑州市中原区中原西路191号，组织机构代码26806684-4。法定代表人：李振文，总经理。上列两上诉……