劳动争议 （2017）鲁02民终779号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年2月14日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人奥峰公司的委托诉讼代理人刘世伟，被上诉人孙丹青及其委托诉讼代理人张宝群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人奥峰公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判上诉人不支付被上诉人二倍工资差额14287元；2、诉讼费由孙丹青承担。事实与理由：原审判决认定事实不清，证据不足。被上诉人无证据证明其与上诉人存在劳动关系，上诉人不应承担支付二倍工资的义务。被上诉人孙丹青答辩称，原审判决正确，应予维持。奥峰公司向一审法院起诉请求：1、奥峰公司与孙丹青之间不存在劳动关系，奥峰公司不支付孙丹青二倍工资差额19287元；2、本案的诉讼费用由孙丹青承担。一审法院认定事实：奥峰公司向一审法院提交了如下证据材料：收条复印件一份，证明奥峰公司已经结清所有的工资费用，包括相应的二倍工资差额。孙丹青对奥峰公司提交的证据质证意见如下：对证据的真实性没有异议，对证明事项有异议，该收条系因奥峰公司欠发孙丹青20**年8、9月两月工资共计10000元，但奥峰公司称要么同意拿5000元写

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2017年2月14日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人奥峰公司的委托诉讼代理人刘世伟，被上诉人孙丹青及其委托诉讼代理人张宝群到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人奥峰公司上诉请求：1、撤销原判，依法改判上诉人不支付被上诉人二倍工资差额14287元；2、诉讼费由孙丹青承担。事实与理由：原审判决认定事实不清，证据不足。被上诉人无证据证明其与上诉人存在劳动关系，上诉人不应承担支付二倍工资的义务。被上诉人孙丹青答辩称，原审判决正确，应予维持。奥峰公司向一审法院起诉请求：1、奥峰公司与孙丹青之间不存在劳动关系

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终779号上诉人（原审原告）：青岛奥峰建材科技有限公司。法定代表人：王成海，总经理。委托诉讼代理人：胡颖，山东海金州律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘世伟，山东海金州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙丹青。委托诉讼代理人：张宝群，青岛市法律援助中心律师。上诉人青岛奥峰建材科技有限公司（以下简称奥峰公司）因与被上诉人孙丹青劳动争议纠……