劳动争议 （2021）鲁13民终2716号

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案被告属于事业单位法人，案涉纠纷是被告与曾经工作人员徐国华因辞职、辞退及确认劳动关系等发生的争议，属于人民法院受理劳动争议的范围。本案的争议焦点为：关于徐源、徐某1申请劳动仲裁时是否已经超过仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。依据开庭审理查明的情况，徐国华生前于2003年12月份停发工资，其仲裁时效的起算点应为2004年1月起计算，徐国华应当知道其重要的财产权益受到侵害，其在之后的一年内未向郯城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，其子女至2020年10月9日向郯城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，至今达十六年之久。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条

根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定，事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案被告属于事业单位法人，案涉纠纷是被告与曾经工作人员徐国华因辞职、辞退及确认劳动关系等发生的争议，属于人民法院受理劳动争议的范围。本案的争议焦点为：关于徐源、徐某1申请劳动仲裁时是否已经超过仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁13民终2716号上诉人（原审原告）：徐源，女，1998年5月16日出生，汉族，居民，住山东省郯城县。上诉人（原审原告）：徐某1，男，2007年11月21日出生，汉族，居民，住山东省郯城县。法定监护人：杨某，女，1974年11月12日出生，汉族，居民，住山东省郯城县。被上诉人（原审被告）：郯城县红花镇人民政府，地址：郯城县红花镇驻地。负责人：……