劳动争议 （2016）冀08民终17号

被上诉人马福山的伤情于2013年4月23日经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后于2014年1月14日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，停工留薪期10个月的事实清楚。上诉人承德新源矿业有限公司作为被上诉人马福山的用人单位，应依法承担被上诉人的各项工伤保险待遇。被上诉人马福山发生伤情时和被认定为工伤时均未达到法定退休年龄，原审法院关于被上诉人应享受一次性工伤医疗补助金和享受一次性伤残就业补助金的10%的判决认定并无不当。上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险，但上诉人为被上诉人工伤保险的缴费单位即参保单位，被上诉人不是其工伤保险的缴费人。法律规定由用人单位为其职工缴纳工伤保险是为了保障工伤职工及时获得工伤赔偿，并分散用人单位的工伤风险，但并非因此免除用人单位的工伤风险。本案中，上诉人虽为被上诉人缴纳了工伤保险，但是不能因工伤保险经办机构在办理被上诉人工伤保险相关项目中产生的赔付问题，就免除上诉人作为用人单位在工伤保险中应对劳动者承担的全部责任。现被上诉人发生工伤，向其用人单位主张工伤保险待遇亦无不当，应由上诉人承担被上诉人的各项工伤保险待遇。上诉人主张本案应由被上诉人通过行政复议或者

被上诉人马福山的伤情于2013年4月23日经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，后于2014年1月14日经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，停工留薪期10个月的事实清楚。上诉人承德新源矿业有限公司作为被上诉人马福山的用人单位，应依法承担被上诉人的各项工伤保险待遇。被上诉人马福山发生伤情时和被认定为工伤时均未达到法定退休年龄，原审法院关于被上诉人应享受一次性工伤医疗补助金和享受一次性伤残就业补助金的10%的判决认定并无不当。上诉人为被上诉人缴纳了工伤保险，但上诉人为被上诉人工伤保险的缴费单位即参保单位，被上诉人不是其工伤保险的缴费人。法律规定由用人单位为其职工缴纳工伤保险是为了保障工伤职

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终17号上诉人（原审被告）承德新源矿业有限公司。法定代表人郑国成。委托代理人包家铭。被上诉人（原审原告）马福山。委托代理人姜国如，河北国正律师事务所律师。上诉人承德新源矿业有限公司因与被上诉人马福山劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2015）滦民初字第1982号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭于2016年1月……