劳动争议 （2015）鞍民一终字第00045号

职工的合法权益受法律保护，但职工应依法行使其权利。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告主张被告大连意美公司应给付其每月克扣工资700元，共计9100元的诉讼请求，因原告没有提供合法有效证据证明其与大连意美公司约定的工资标准为2000元，故对原告提出的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告主张被告大连意美公司应给付其每天延时工作6小时加班费的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”、第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百

职工的合法权益受法律保护，但职工应依法行使其权利。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，原告主张被告大连意美公司应给付其每月克扣工资700元，共计9100元的诉讼请求，因原告没有提供合法有效证据证明其与大连意美公司约定的工资标准为2000元，故对原告提出的该项诉讼请求，原审法院不予支持。关于原告主张被告大连意美公司应给付其每天延时工作6小时加班费的诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00045号上诉人（原审被告）：大连意美企业管理有限公司，住所地大连市。法定代表人：王吉江，该公司总经理。委托代理人：辽宁崇光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张克民，住鞍山市。原审被告：北京戴德梁行物业管理有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。法定代表人：林华恩，该公司董事长。委托代理人：该公司职员。原审原告张克民与原审被告北京戴……