劳动争议 （2016）吉01民终3227号

2014年5月1日胡燕虹与尚诚华汇公司签订了《劳动合同》，合同期限自2014年5月1日至2016年5月1日。2016年1月胡燕虹在离职前尚诚华汇公司将胡燕虹工资由6000元降到3000元，未与胡燕虹协商，实际发放给胡燕虹2980元，尚诚华汇公司认可欠付胡燕虹2016年1月工资3160元，故胡燕虹请求尚诚华汇公司给付2016年1月工资3160元,应予支持。2016年2月17日，胡燕虹向尚诚华汇公司递交《告知书》，2016年2月18日，胡燕虹向尚诚华汇公司递交《解除动合同通知书》，提出解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，胡燕虹需提前30日以书面形式通知尚诚华汇公司，才可以解除劳动，胡燕虹之后未到尚诚华汇公司处上班，亦未收到尚诚华汇公司的工资，胡燕虹与尚诚华汇公司解除了劳动合同，解除时间为2016年3月18日。胡燕虹请求尚诚华汇公司给付解除劳动合同经济补偿金18000元，因胡燕虹是主动提出离职并解除劳动合同的，在离职前尚诚华汇公司将胡燕虹工资由6000元降到3000元，未与胡燕虹协商，实际发放给胡燕虹2980元，属于未足额发放工资，应给付经济补偿金。因2014年1月

2014年5月1日胡燕虹与尚诚华汇公司签订了《劳动合同》，合同期限自2014年5月1日至2016年5月1日。2016年1月胡燕虹在离职前尚诚华汇公司将胡燕虹工资由6000元降到3000元，未与胡燕虹协商，实际发放给胡燕虹2980元，尚诚华汇公司认可欠付胡燕虹2016年1月工资3160元，故胡燕虹请求尚诚华汇公司给付2016年1月工资3160元,应予支持。2016年2月17日，胡燕虹向尚诚华汇公司递交《告知书》，2016年2月18日，胡燕虹向尚诚华汇公司递交《解除动合同通知书》，提出解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，胡燕虹需提前30日以书面形式通知尚诚华汇公司，才可以

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉01民终3227号上诉人（原审被告、原审原告）吉林省尚诚华汇投资咨询有限公司，住所地长春市南关区南湖大路1119号一克拉君顶国际B座710-1室。法定代表人刘芳冰，总经理。委托代理人何明，吉林阳光博舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）胡燕虹，女，1985年2月15日出生，朝鲜族，现住长春市朝阳区。委托代理人杨松楠，男，汉族，198……