劳动争议 （2021）川01民终14792号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。根据查明的事实及郑建国在起诉状中的陈述，伏斐、马贵华从千熙公司处承包案涉工程项目劳务后，招募郑建国提供劳务，工资由伏斐与郑建国协商确定，足以确认郑建国与千熙公司之间并无建立劳动关系的合意。郑建国要求确认与千熙公司之间存在事实劳动关系因无事实依据，一审法院不予支持。因郑建国与千熙公司之间不存在事实劳动关系，故郑建国要求千熙公司支付未订立书面劳动合同二倍的工资因无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审判决如下：驳回郑建国的诉讼请求。本院二审中，郑建国提交新证据：证据一出警证明，拟证明郑建国受伤后，与千熙公司项目经理就认定工伤一事发生口角；证据二伏斐出具的证明书，拟证明郑建国受千熙公司管理；证据三伏斐出具的工资

劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，并从用人单位领取劳动报酬和接受劳动保护所产生的法律关系，劳动关系成立是用人单位与劳动者双方真实意思表示和相互选择的结果。判断劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。根据查明的事实及郑建国在起诉状中的陈述，伏斐、马贵华从千熙公司处承包案涉工程项目劳务后，招募郑建国提供劳务，工资由伏斐与郑建国协商确定，足以确认郑建国与千熙公司之间并无建立劳动关系的合意。郑建国要求确认与千熙公司之间存在事实劳动关系因无事实依据，一审法院不予支持。因郑建国

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终14792号上诉人（原审原告）：郑建国，男，1967年2月10日出生，汉族，住四川省石棉县。委托诉讼代理人：张光明，石棉县先锋法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：四川千熙环保工程有限责任公司，住所地四川省成都市青羊区培风路80号16栋1层25号。法定代表人：黄小兵，总经理。委托诉讼代理人：赵婷婷，北京万商天勤（成都）律师事务所……