劳动争议 （2016）黑12民终1214号

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并为职工依法缴纳社会保险。因用人单位未为其职工缴纳社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受的损失，用人单位应予赔偿。最高人民法院法研[2011]31号《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》认为：“根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围”。本案中，原告李雅杰要求被告安达市安达镇人民政府为其补缴社会保险费问题，不属于人民法院民事案件的受案范围。原告李雅杰于2005年末被分流到安达市宏昌集团工作时，因已达到法定的退休年龄而终止劳动合同的不在《中华人民共和国劳动法》规定的给付经济补偿范围内，故原告李雅杰请求被告安达市安达镇人民政府给付各项经济补偿金304,995.00元的诉讼请求无法律依据。被告安达市安达镇人民政府辩称原告李雅杰的诉讼请求超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告李雅杰2006年4月已知

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并为职工依法缴纳社会保险。因用人单位未为其职工缴纳社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受的损失，用人单位应予赔偿。最高人民法院法研[2011]31号《关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》认为：“根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围”。本案中，原告李雅杰要求被告安达市安达镇人民政府为其补缴社会保险费问题，不属于人民法院民事案件的受案范围。原告李雅杰于2005年末被分流到安达市宏昌集团工作时，因已达到法定的

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑12民终1214号上诉人（原审原告）：李雅杰，住安达市。被上诉人（原审被告）：安达市安达镇人民政府。法定代表人：刘明辉，职务镇长。委托诉讼代理人：孙柏权，住安达市。上诉人李雅杰因与被上诉人安达市安达镇人民政府劳动争议一案，不服安达市人民法院（2016）黑1281民初1597号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月16日立案后，依法……