劳动争议 （2015）榆中民二终字第00612号

邓某某与与山西五台山建筑工程公司第二分公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。邓某某在山西五台山建筑工程公司第二分公司处上班时所受伤害属工伤，且劳动功能障碍为七级，故山西五台山建筑工程公司第二分公司应向邓某某支付工伤待遇，邓某某要求解除与该公司之间的劳动关系的请求，依法应予准许。山西五台山建筑工程公司第二分公司上诉认为，被上诉人邓某某的工资应当按照2000元-2500元计算，但上诉人在仲裁及一、二审期间均未提供有力证据加以证明，故其上诉理由不能成立，依法应予驳回。一审判决认定事实清楚、处理结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山西五台山建筑工程公司第二分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　白吉恩代理审判员　　李文龙代理审判员　　霍　韬二〇一五年十一月二日书　记　员　　李　炜

邓某某与与山西五台山建筑工程公司第二分公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在事实劳动关系。邓某某在山西五台山建筑工程公司第二分公司处上班时所受伤害属工伤，且劳动功能障碍为七级，故山西五台山建筑工程公司第二分公司应向邓某某支付工伤待遇，邓某某要求解除与该公司之间的劳动关系的请求，依法应予准许。山西五台山建筑工程公司第二分公司上诉认为，被上诉人邓某某的工资应当按照2000元-2500元计算，但上诉人在仲裁及一、二审期间均未提供有力证据加以证明，故其上诉理由不能成立，依法应予驳回。一审判决认定事实清楚、处理结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00612号上诉人（原审原告）山西五台山建筑工程公司第二分公司。负责人王某某，系该公司总经理。委托代理人张某某，山西省河曲县文笔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）邓某某。委托代理人乔某某、李某，陕西格道律师事务所律师。原审第三人山西五台山建筑工程公司。法定代表人王某某，系该公司董事长。上诉人山西五台山建筑工程公司第二分公司……