劳动争议 （2021）赣08民终405号

本案争议的焦点是：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原、被告之间的劳动关系是否已经解除，被告是否应当支付原告待岗至今的工资以及是否应当支付原告的经济补偿；三、被告是否应当赔偿因遗失原告工作档案造成的经济损失。关于焦点一，首先，被告于2018年11月16日向原告出具的富田镇政府关于办理刘达理信访事项的处理意见书自认：“刘达理早年由村干部调入云楼乡政府治安队工作，云楼乡、富田乡合并为富田镇后被安排在富田敬老院就职，之后担任过陂下村书记等职，但是后来由于某些原因政府未再给你安排工作，你就此离职回家。”其次，原告提供的富田镇杨渡村委会证明、荣誉证书、内部通讯录、云楼乡政府治安员和调解员工作证等证据，也能够证明1987年4月至2007年1月期间，刘达理先后在云楼乡政府、富田镇政府工作。虽然双方之间没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。故吉安市青原区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决认定，1987年4月至2007年1月期间刘达理与富田镇政府之间存在事实劳动关系，并无不当，予以采信。关于焦点二，自2007年1月富田镇政府决定刘达理待岗后，至今十余年未安排原告的工作，原告也没有在富田镇政府提供劳

本案争议的焦点是：一、原、被告之间是否存在劳动关系；二、原、被告之间的劳动关系是否已经解除，被告是否应当支付原告待岗至今的工资以及是否应当支付原告的经济补偿；三、被告是否应当赔偿因遗失原告工作档案造成的经济损失。关于焦点一，首先，被告于2018年11月16日向原告出具的富田镇政府关于办理刘达理信访事项的处理意见书自认：“刘达理早年由村干部调入云楼乡政府治安队工作，云楼乡、富田乡合并为富田镇后被安排在富田敬老院就职，之后担任过陂下村书记等职，但是后来由于某些原因政府未再给你安排工作，你就此离职回家。”其次，原告提供的富田镇杨渡村委会证明、荣誉证书、内部通讯录、云楼乡政府治安员和调解员工作证等证据

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）赣08民终405号上诉人（原审原告）：刘达理，男，1963年4月12日出生，汉族，住吉安市青原区。委托诉讼代理人：雷江，江西赣中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉安市青原区富田镇人民政府，住所地吉安市青原区富田镇匡家金街岭。统一社会信用代码113600476701538X5。法定代表人：彭汾，镇长。委托诉讼代理人：叶青云，男，吉安市青原区……