劳动争议 （2021）粤01民终2058号

劳动争议案件实行仲裁前置，一审认定伍先荣的部分诉讼请求未经仲裁程序处理，在本案不予调处并无不当，本院予以维持。对伍先荣在二审提出的超出一审诉讼请求范围的请求，本院依法亦不予处理。故根据诉辩双方的意见，本案争议的是东旺批发市场应否向伍先荣补发绩效工资、未增加的工资以及扣发的年终奖。关于绩效工资的问题。根据《员工录取通知书》，伍先荣与东旺批发市场在入职时约定月工资为2500元，自2018年1月1日起伍先荣的月工资调整为每月2700元。虽然东旺批发市场在2018年7月开始对伍先荣工资结构中的基本工资和绩效工资两项的数额进行了调整，但伍先荣的月工资总额仍为每月2700元。而东旺批发市场根据需要对伍先荣的工资结构进行调整属于行使企业经营自主权的行为，且伍先荣的月工资总额并未因此减少，故东旺批发市场的调整行为并无不当，伍先荣主张东旺批发市场自2018年7月起每月扣发其绩效工资200元依据不足，一审对其请求支付2018年7月31日至2020年3月31日期间扣发的工资4200元不予支持，并无不当，本院予以维持。关于增加工资的问题。伍先荣主张东旺批发市场未按照2019年的工资呈签表为作为一线员工的伍先荣

劳动争议案件实行仲裁前置，一审认定伍先荣的部分诉讼请求未经仲裁程序处理，在本案不予调处并无不当，本院予以维持。对伍先荣在二审提出的超出一审诉讼请求范围的请求，本院依法亦不予处理。故根据诉辩双方的意见，本案争议的是东旺批发市场应否向伍先荣补发绩效工资、未增加的工资以及扣发的年终奖。关于绩效工资的问题。根据《员工录取通知书》，伍先荣与东旺批发市场在入职时约定月工资为2500元，自2018年1月1日起伍先荣的月工资调整为每月2700元。虽然东旺批发市场在2018年7月开始对伍先荣工资结构中的基本工资和绩效工资两项的数额进行了调整，但伍先荣的月工资总额仍为每月2700元。而东旺批发市场根据需要对伍先荣

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2058号上诉人（原审原告）：伍先荣，男，1964年12月29日出生，汉族，住四川省开江县。委托诉讼代理人：谢成秋，广东岭南律师事务所律师，由广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：广州市白云区东旺批发市场经营管理有限公司，住所地广东省广州市白云区增槎路**。法定代表人：汤忠群，职务：董事。委托诉讼代理人：蓝桂婵，女，该公司员工。……