劳动争议 （2019）粤17民终1431号

当事人对双方存在劳动关系均没有异议，对此事实予以确认，双方当事人的合法劳动权益应当受到法律保护。关于黄小虎请求未签订劳动合同的另一倍工资应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黄小虎于2017年11月10日入职星贤实业公司，2018年9月30日解除劳动关系，在双方当事人劳动关系存续期间，星贤实业公司未与黄小虎签订劳动合同，据此，黄小虎主张星贤实业公司支付2017年12月10日至2018年9月30日因无签订书面劳动合同二倍工资的另一倍工资28181.7元（3131.3元×9个月），应予支持。关于黄小虎请求星贤实业公司支付拖欠的2018年9月份工资1785元应否支持的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，星贤实业公司应支付2018年9月工资1785元给黄小虎。关

当事人对双方存在劳动关系均没有异议，对此事实予以确认，双方当事人的合法劳动权益应当受到法律保护。关于黄小虎请求未签订劳动合同的另一倍工资应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”黄小虎于2017年11月10日入职星贤实业公司，2018年9月30日解除劳动关系，在双方当事人劳动关系存续期间，星贤实业公司未与黄小虎签订劳动合同，据此，黄小虎主张星贤实业公司支付2017年12月10日至2018年9月30日因无签订书面劳动合同二倍工资的另一倍工资28181.7元（3131.3

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤17民终1431号上诉人（原审原告）：阳江市星贤实业有限公司。住所地：广东省阳江市阳**北惯镇赤平村阳东万象工业园赤城五路西、兴平四路南。法定代表人：彭世峰，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡水祥，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄小虎，男，1973年7月6日出生，瑶族，住湖南省道县。上诉人阳江市星贤实业有限公司（以下简称星贤实业公司）因与被上……