劳动争议 （2018）黔03民终2535号

贵州开磷遵义碱厂的前身为贵州省遵义碱厂，刘体华自2006年5月到该厂上班，至今已超过十年，贵州开磷遵义碱厂作为原遵义碱厂的权利义务承受者，其股东及名称变更不影响其用人单位的主体地位，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”之规定继续履行与刘体华的劳动合同关系，刘体华的工作年限应从2006年5月起计算。加之贵州开磷遵义碱厂变更为贵州开磷遵义碱厂后，已与刘体华签订了两次固定期限的劳动合同。根据��中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”之规定，在

刘体华、贵州开磷遵义���厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终2535号上诉人（一审原告）：刘体华，男，1966年8月15日出生，汉族，贵州省遵义市人，住贵州省遵义市红花岗区。委托代理人：袁龙波，贵州上善律师事务所律师。上诉人（一审被告）：贵州开磷遵义碱厂，住所地遵义市红花岗区南舟路320号,统一社会信用代码91520302214780161A。法定代表人：曾应康，厂长。委托代理人：何家杰，公司……