劳动争议 （2021）鲁01民终6526号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。华森建材公司在庭审中认可其与胡伟民自2002年5月至2020年9月期间存在劳动关系，且同意双方于2020年9月26日解除劳动关系，同意退还押金3000元，故对于胡伟民的第一、三项诉讼请求，一审法院予以支持。关于2020年5月至9月份工资，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按月及时支付劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。华森建材公司已提交胡伟民2020年5月-9月工资明细表及考勤表，证明2020年5月至9月份拖欠工资共计10991.27元，胡伟民虽不认可，但未提供反驳证据，故一审法院对上述工资明细表及考勤表予以确认，华森建材公司应支付胡伟民2020年5月至9月份工资10991.27元，对胡伟民主张的超出部分，一审法院不予支持。关于经济补偿金，根据劳动合同法的相关规定，因华森建材公司存在未依法为胡伟民缴纳社会保险费、拖欠工资等情形，胡伟民可以主动解除劳动合同，且华森建材公司应当向胡伟民支付经济补偿金，故胡伟民要求华森建材公司支付经济补偿金的请求应予支持。经核算，数额为43134.4元（2331.59元

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。华森建材公司在庭审中认可其与胡伟民自2002年5月至2020年9月期间存在劳动关系，且同意双方于2020年9月26日解除劳动关系，同意退还押金3000元，故对于胡伟民的第一、三项诉讼请求，一审法院予以支持。关于2020年5月至9月份工资，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按月及时支付劳动者劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。华森建材公司已提交胡伟民2020年5月-9月工资明细表及考勤表，证明2020年5月至9月份拖欠工资共计10991.27元，胡伟民虽不认可，但未提供反驳证据，故一审法院对上述工资明细表及考勤表

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6526号上诉人（原审被告）：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：马明儒，董事长。委托诉讼代理人：高鹏，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：胡伟民，男，1960年12月30日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。上诉人山东华森建材集团有限公司（以下简称华森建材公司）因与被上诉人胡伟……