劳动争议 （2021）黔02民终1015号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中原告与被告未签订书面劳动合同。从原告的陈述及在六枝特区劳动人事争议仲裁委员会的诉称看，原告是经施飞介绍到六枝温莎小镇工作的，并不是被告让其到事故工地工作的，故原告提供的劳务并非由被告安排，也不受被告的指挥、监督和管理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。不能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告提交的证据只能证明其受伤的事实，并不能证明其与被告存在事实劳动关系。故对原告请求确认与被告之间形成事实劳动关系的诉请，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回原告施伟的诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由原告施伟负担。当事人围绕上诉请求依法提交证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人施伟提交以下证据：微信转账记录及微信聊天记录、医院收据复印件3份，证明和被上诉人之间存在劳动关系。对证据分析认定：上诉人施伟提交的证据仅能证明案外人任兵、罗超向其

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中原告与被告未签订书面劳动合同。从原告的陈述及在六枝特区劳动人事争议仲裁委员会的诉称看，原告是经施飞介绍到六枝温莎小镇工作的，并不是被告让其到事故工地工作的，故原告提供的劳务并非由被告安排，也不受被告的指挥、监督和管理。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。不能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告提交的证据只能证明其受伤的事实，并不能证明其与被告存在事实劳动关系。故对原告请求确认与被告之间形成事实劳动关系的诉请，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终1015号上诉人（原审原告）：施伟，男，1994年2月28日生，汉族，住贵州省赫章县。委托诉讼代理人：施启钊，系贵州定同律师事务所律师，执业证号：15205201210377357。被上诉人（原审被告）：安徽住达智能化工程有限公司，住所地：安徽省合肥市蜀山区汶水路电商园**********，统一社会信用代码：91340100MA2R……