提供劳务者受害责任纠纷 （2019）粤1823民初921号
裁判要旨
本案争议焦点为原告与被告之间是雇佣关系抑或是承揽关系雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥或安排，为其提供劳务，雇主支付相应报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽方按照定作方提出的要求完成一定工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的权利义务关系。 雇佣关系和承揽合同关系的区别主要体现在：1.目的不同。 雇佣关系目的在于劳务的给付，重在劳动过程本身；而承揽关系目的在于承揽人以自己独立工作为定作人完成要求的劳动成果。 2.控制关系不同。 在雇佣关系中，雇员劳动的支配权交由雇主，雇员的劳动必须服从雇主的安排，接受雇主的纪律约束，遵守雇主规定的工作时间；而承揽关系中，定作人只要求承揽人在一定时期内完成工作成果，承揽人的劳动力支配是自由的，由承揽人决定自己的工作时间，承揽人完全自我管理、自我独立完成工作，不受雇主的约束。 3.在劳动使用上，雇佣期间一般具有一定的连续性，而承揽关系多为一次性的。 4.社会关系性质不同。 在雇佣关系中，雇主要求雇员必须亲自履行劳务，不允许代替、转让；而在承揽关系中，定做人要的是预期的劳动成果或定作物的给付，而定作人的劳务可以由其他人代替完成。
摘要
周文叶与杰艳提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省阳山县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1823民初921号原告：周文叶，男，1971年3月8日出生，汉族，住广东省阳山县；委托诉讼代理人：叶红旗，男，1959年4月27日出生，汉族，住广东省阳山县；被告：杰艳，女，1986年3月4日出生，汉族，住广东省阳山县；原告周文叶与被告杰艳提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年8月28日……