劳动争议 （2019）闽01民终2605号

天宝公司、邱波符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，双方均认可邱波自2012年9月起入职天宝公司，期间邱波曾因离开公司被天宝公司除名，2017年8月2日邱波再次回到天宝公司上班，且双方未签订书面劳动合同，故可认定天宝公司、邱波自2017年8月2日起存在事实劳动关系。诉讼中天宝公司于2018年10月9日收到邱波解除劳动关系的辞职报告，且天宝公司存在未为邱波办理工伤保险的情形，故可认定2018年10月9日双方的事实劳动关系解除，天宝公司、邱波2017年8月2日至2018年10月9日期间存在事实劳动关系。天宝公司诉请确认双方不存在劳动关系，与本案查明的事实不符，一审法院不予支持。邱波抗辩其自2012年9月起至2018年10月9日止一直存在事实劳动关系，因其于2017年5月16日曾被天宝公司作除名处理，后于2017年8月2日才再次入职天宝公司，故其抗辩缺乏依据，一审法院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：驳回福建天宝塑胶有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由福建天宝塑胶有限公司负担。 本院二审期间，天宝公司

天宝公司、邱波符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，双方均认可邱波自2012年9月起入职天宝公司，期间邱波曾因离开公司被天宝公司除名，2017年8月2日邱波再次回到天宝公司上班，且双方未签订书面劳动合同，故可认定天宝公司、邱波自2017年8月2日起存在事实劳动关系。诉讼中天宝公司于2018年10月9日收到邱波解除劳动关系的辞职报告，且天宝公司存在未为邱波办理工伤保险的情形，故可认定2018年10月9日双方的事实劳动关系解除，天宝公司、邱波2017年8月2日至2018年10月9日期间存在事实劳动关系。天宝公司诉请确认双方不存在劳动关系，与本案查明的事实不符，一审法院不予支持。邱波抗辩其自2012

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终2605号 上诉人（原审原告）：福建天宝塑胶有限公司，住所地福建省福清市融侨经济技术开发区（宏路镇圳边村）。 法定代表人：严世明，总经理。 委托诉讼代理人:严芳，女，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：邱波，男，1971年2月7日出生，汉族，住贵州省习水县。 上诉人福建天宝塑胶有限公司（以下简称天宝公司）因与被上诉人邱波劳动争议纠……