劳动争议 （2016）粤03民终4789号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，关于上诉人谢志刚主张的违法解除劳动关系赔偿金问题。本院认为，上诉人谢志刚上诉主张被上诉人安厦物业公司违法解除其劳动关系，要求被上诉人安厦物业公司支付其违法解除劳动关系赔偿金。因为上诉人谢志刚未能提交有效证据证明被上诉人安厦物业公司违法解除其劳动关系事实，本院对其主张不予支持。原审鉴于双方均未能提交证据证明劳动关系的解除原因，认定视为由被上诉人安厦物业公司提出，双方协商一致解除劳动关系的情形，判令被上诉人安厦物业公司向上诉人谢志刚支付解除劳动关系经济补偿，符合法律规定和裁判规则，本院予以确认。第二，关于上诉人谢志刚主张的加班工资问题。本院认为，根据被上诉人安厦物业公司提交的经上诉人谢志刚确认的《员工工资支付凭证》上所载明的内容显示，上诉人谢志刚对劳动报酬各项目及其数额核对无异，实发核计中已包含全部加班工资，上诉人谢志刚在被上诉人安厦物业公司工作期间的工资及所有加班工资已全部结清。该《员工工资支付凭证》上均有上诉人谢志刚本人的签名确认。上诉人谢志刚再主张加班费，无事实依据，理由

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，关于上诉人谢志刚主张的违法解除劳动关系赔偿金问题。本院认为，上诉人谢志刚上诉主张被上诉人安厦物业公司违法解除其劳动关系，要求被上诉人安厦物业公司支付其违法解除劳动关系赔偿金。因为上诉人谢志刚未能提交有效证据证明被上诉人安厦物业公司违法解除其劳动关系事实，本院对其主张不予支持。原审鉴于双方均未能提交证据证明劳动关系的解除原因，认定视为由被上诉人安厦物业公司提出，双方协商一致解除劳动关系的情形，判令被上诉人安厦物业公司向上诉人谢志刚支付解除劳动关系经济补偿，符合法律规定和裁判规则，本院

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4789号上诉人（原审原告）谢志刚，男。被上诉人（原审被告）深圳市安厦物业管理有限公司。法定代表人程爱民，总经理。委托代理人涂少波，男。委托代理人徐学忆，男。上诉人谢志刚因与被上诉人深圳市安厦物业管理有限公司（以下简称安厦物业公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初字第1073号民事判决，向本院提……