劳动争议 （2016）苏12民终1848号

１、关于李小红要求支付加班工资3358元的诉讼请求，一审法院认为，目线工房公司安排李小红加班，从工资表中反映均已支付了加班工资，且李小红对工资发放一直未提出异议，诉讼中未能提供目线工房公司安排加班未支付加班工资的证据，故对李小红要求支付加班工资3358元的诉讼请求，依法不予支持。２、对于经济补偿金，李小红以目线工房公司无故将其调离原工作地点及未支付相应加班费为由提出辞职。目线工房公司因经营方面原因，管理层人员的工作地点从泰兴市河失镇庙头庄二组搬迁到泰兴富士服饰内，而李小红在新地点工作已超过了两个月，现其再以此为由要求支付经济补偿金，且目线工房公司已经足额发放其加班工资，因此，李小红要求解除劳动合同的情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，对其主张经济补偿金的诉讼请求，不予支持。３、对于李小红的主张年休假工资，不属于民事案件受案范围，不予涉理。综上，一审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：驳回李小红的诉讼请求。案件受理费10元，由李小红负担。二审中，双方未有新证据提交，一审查明的事实有当事人陈述及劳

１、关于李小红要求支付加班工资3358元的诉讼请求，一审法院认为，目线工房公司安排李小红加班，从工资表中反映均已支付了加班工资，且李小红对工资发放一直未提出异议，诉讼中未能提供目线工房公司安排加班未支付加班工资的证据，故对李小红要求支付加班工资3358元的诉讼请求，依法不予支持。２、对于经济补偿金，李小红以目线工房公司无故将其调离原工作地点及未支付相应加班费为由提出辞职。目线工房公司因经营方面原因，管理层人员的工作地点从泰兴市河失镇庙头庄二组搬迁到泰兴富士服饰内，而李小红在新地点工作已超过了两个月，现其再以此为由要求支付经济补偿金，且目线工房公司已经足额发放其加班工资，因此，李小红要求解除劳动

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终1848号上诉人（原审原告）：李小红。委托诉讼代理人：顾兵，男，1972年2月11日，居民身份证号码3212831972********，汉族，住泰兴市泰兴镇双陈路**号*幢***室。被上诉人（原审被告）：泰兴目线工房时装有限公司，住所地泰兴市河失镇庙头庄二组。法定代表人：杨新年，董事长。委托诉讼代理人：曹炜，江苏博诚律师事务所律师。……