劳动争议 （2019）苏08民终445号

案件争议焦点为清江浦公安分局解除与黄迎进的劳动合同是否合法。《意见》第十八条第（一）项规定，受过刑事处罚的人员不得担任辅警。2011年4月12日，黄迎进因犯故意伤害罪被法院处以有期徒刑十个月、缓刑一年六个月的刑事处罚。黄迎进作为一名辅警，理应保护人民群众生命财产安全，但其上述行为触犯刑法，损坏了公安民警形象，亦造成了不良的社会影响，不适宜继续从事辅警工作。清江浦公安分局经征询工会意见后解除与黄迎进劳动合同，不违反相关法律规定。黄迎进认为清江浦公安分局系违法解除劳动合同并主张经济赔偿金，法院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。清江浦公安分局已向黄迎进出具了《终止劳动合同通知书》，黄迎进要求清江浦公安分局再次出具终止劳动合同关系证明，于法无据，一审法院不予支持。黄迎进主张清江浦公安分局办理档案转移手续，清江浦公安分局同意办理，一审法院照准。关于加班费。用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。清江浦公安分局提交的工资表中载明黄迎进领取的工资中含有加班费，说明黄迎进确实存在加班的事实。清江浦公安

案件争议焦点为清江浦公安分局解除与黄迎进的劳动合同是否合法。《意见》第十八条第（一）项规定，受过刑事处罚的人员不得担任辅警。2011年4月12日，黄迎进因犯故意伤害罪被法院处以有期徒刑十个月、缓刑一年六个月的刑事处罚。黄迎进作为一名辅警，理应保护人民群众生命财产安全，但其上述行为触犯刑法，损坏了公安民警形象，亦造成了不良的社会影响，不适宜继续从事辅警工作。清江浦公安分局经征询工会意见后解除与黄迎进劳动合同，不违反相关法律规定。黄迎进认为清江浦公安分局系违法解除劳动合同并主张经济赔偿金，法院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者办理档案

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏08民终445号上诉人（原审原告）：黄迎进（曾用名黄映静），男，1981年9月27日出生，汉族，住淮安市清江浦区。委托诉讼代理人：齐林建，江苏天立言信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮安市公安局清江浦分局，住所地淮安市清江浦区明远西路11号。负责人：张波，该分局局长。委托诉讼代理人：谢超，男，1984年7月16日出生，汉族，该分局法制大……