劳动争议 （2019）皖02民终2786号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。依照法律规定和司法实践，在认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系时，应判断双方之间是否形成劳动关系所具备实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系以及劳动者是否有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图。该案中，臧祖武主张其受伤工地系芜湖天久建设有限公司承建，但未能提供相应证据予以证明。臧祖武主张芜湖天久建设有限公司主管黄二芳收取臧祖武押金及安排臧祖武体检，对此臧祖武提供了其向黄二芳的转账凭证，但此仅能证明臧祖武与黄二芳间存在转账关系，不能当然或推定证明黄二芳系在芜湖天久建设有限公司认可双方存在劳动关系的情况下所收取的押金。因此，臧祖武提交的证据尚无法证明其是接受芜湖天久建设有限公司的指派前往马来西亚从事瓦工工作以及双方存在稳定的管理与被管理、监督与被监督的用工关系。相反，从芜湖天久建设有限公司提交的签证看，臧祖武是以SUPERSCAPESDN.BHD公司技术专家的身份进入马来西亚并在此居留，与臧祖武诉称的事实相悖。因此，该院对臧祖武要求确认其与芜湖天久建设有限公司之间存在

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。依照法律规定和司法实践，在认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系时，应判断双方之间是否形成劳动关系所具备实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系以及劳动者是否有长期、持续、稳定地在用工单位工作的主观意图。该案中，臧祖武主张其受伤工地系芜湖天久建设有限公司承建，但未能提供相应证据予以证明。臧祖武主张芜湖天久建设有限公司主管黄二芳收取臧祖武押金及安排臧祖武体检，对此臧祖武提供了其向黄二芳的转账凭证，但此仅能证明臧祖武与黄二芳间存在转账关系，不能当然或推定证明黄二芳系在芜湖天久建设有限公

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2786号上诉人（原审原告）：臧祖武，住安徽省当涂县。委托诉讼代理人：芮铭乐，安徽民主律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨娟，安徽民主律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：芜湖天久建设有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江区湾里街道水阳江路北一号。法定代表人：李天平，该公司总经理。委托诉讼代理人：许志文，安徽宇润律师事务所律师。委托诉讼代……