劳动争议 （2017）豫15民终1632号

根据本案查明事实，虽然上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司与被上诉人签订的《协议》上并未约定款项支付时间，但上诉人在《信阳雄狮装备科技股份有限公司离职员工工资结算单》上明确注明“以上款项月底前支付”，因此原审法院认定上诉人未按约定履行协议正确。上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司关于原审认定事实错误的上诉理由本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院起诉。本案中，虽然上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司和被上诉人刘淑霞在发生劳动争议后达成了协议，但在协议达成后上诉人并未按照约定履行该协议，因此原审维持信阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决结果适用法律正确。上诉人关于原审维持信阳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决程序违法、适用法律错误的上诉理由本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案

根据本案查明事实，虽然上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司与被上诉人签订的《协议》上并未约定款项支付时间，但上诉人在《信阳雄狮装备科技股份有限公司离职员工工资结算单》上明确注明“以上款项月底前支付”，因此原审法院认定上诉人未按约定履行协议正确。上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司关于原审认定事实错误的上诉理由本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院起诉。本案

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫15民终1632号上诉人（原审原告）：信阳雄狮装备科技股份有限公司。法定代表人郝忠良，系公司董事长。委托代理人夏再兵，系公司员工。委托代理人段海峰，河南蓼阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘淑霞，女，1967年4月1日生，汉族，住信阳。上诉人信阳雄狮装备科技股份有限公司因与被上诉人刘淑霞劳动争议纠纷一案，不服平桥区人民法院（2017）豫……