劳动争议 （2019）宁01民终1451号

原告王万鹏庭审时提交的劳动合同，可以证明被告建安公司与原告王万鹏之间存在劳动关系。劳动合同约定合同期限为2017年4月10日至2018年4月9日，合同期满后双方未续订劳动合同，但原告王万鹏仍在被告建安公司工作至2018年9月8日，双方形成了事实劳动关系。同时，庭审查明，被告建安公司未向原告王万鹏发放2018年8月1日至2018年9月8日的工资，并且未给原告缴纳2017年6月至2018年2月的养老保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，符合劳动者单方解除劳动合同的情形，因此法院对原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，判决：解除原告王万鹏与被告宁夏建安安全检测有限公司之间的劳动关系。案件受理费10元，由被告宁夏建安安全检测有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审查明的事实与一审法院认定的事实一致，一审法院认定的事实二审予以确认。 本院认为，本案双方争议焦点为：被上诉人要求解除与上诉人的劳动关系是否符合法律规定。上诉人在双方劳动关系存续

原告王万鹏庭审时提交的劳动合同，可以证明被告建安公司与原告王万鹏之间存在劳动关系。劳动合同约定合同期限为2017年4月10日至2018年4月9日，合同期满后双方未续订劳动合同，但原告王万鹏仍在被告建安公司工作至2018年9月8日，双方形成了事实劳动关系。同时，庭审查明，被告建安公司未向原告王万鹏发放2018年8月1日至2018年9月8日的工资，并且未给原告缴纳2017年6月至2018年2月的养老保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的或未依法为劳动者缴纳社会保险费的，符合劳动者单方解除劳动合同的情形，因此法院对原告要求解除与被告劳动关系的诉讼请求

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终1451号 上诉人（原审被告）：宁夏建安安全检测有限公司，住所地宁夏回族自治区贺兰县银川德胜工业园区新胜东路5号。 法定代表人：李旭霞，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：王桐颖，男，汉族，1977年9月24日出生，该公司总经理，现住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人（原审原告）：王万鹏，男，1995年2月9日出生，汉族，无业……