劳动争议 （2021）京03民终5556号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、双方的劳动关系于2020年5月18日解除。2020年4月7日，代克均入职天誉合公司，入职岗位为销售，月工资为5000元。综合本案双方当事人陈述、证人证言及在案证据可以认定，代克均因工作问题与公司法定代表人乔毅发生言语上的激烈冲突，天誉合公司于2020年5月18日对代克均作出除名处理，除名依据为劳动合同约定及公司规章制度规定，虽然代克均否认收到公司做出的除名通知，但天誉合公司提交的公证书可以证明，代克均在微信朋友圈中晒出了除名通知，虽然代克均否认公证书中的“天誉合-代克均”系其本人使用的微信名，但通过证人杨某、李某及王某与代克均的微信聊天记录及内容可以证实，公证书中的“天誉合-代克均”即为代克均使用的微信，因此可以认定代克均收到了天誉合公司作出的对代克均除名的意思表示，结合代克均于2020年5月19日后再未到岗上班的事实，可以认定双方的劳动关系于2020年5月18日解除。双方劳动关系存续的期间为2020年4月7日至2020年5月18日，因此对天誉合公司要求确认2020年5月19日至2020年8月3日期间不存在劳动关

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、双方的劳动关系于2020年5月18日解除。2020年4月7日，代克均入职天誉合公司，入职岗位为销售，月工资为5000元。综合本案双方当事人陈述、证人证言及在案证据可以认定，代克均因工作问题与公司法定代表人乔毅发生言语上的激烈冲突，天誉合公司于2020年5月18日对代克均作出除名处理，除名依据为劳动合同约定及公司规章制度规定，虽然代克均否认收到公司做出的除名通知，但天誉合公司提交的公证书可以证明，代克均在微信朋友圈中晒出了除名通知，虽然代克均否认公证书中的“天誉合-代克均”系其本人使用的微信名，但通过证人杨某、李某及王某与

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终5556号上诉人（原审被告）：代克均，男，1984年2月3日出生，汉族，住河北省保定市。被上诉人（原审原告）：北京天誉合科技有限公司，住所地北京市通州区兴贸一街7号院1号楼6层101。法定代表人：乔毅，总经理。委托诉讼代理人：张涛，北京法驰律师事务所律师。上诉人代克均因与被上诉人北京天誉合科技有限公司（以下简称天誉合公司）劳动争议一案，……