劳动争议 （2014）沈中民五终字第1540号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（三）》第二条的规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。关于原告要求双方解除劳动关系的诉讼请求，因被告于2008年3月21日经报纸公告的方式与原告解除了劳动关系，故原告再要求解除与被告劳动关系于法无据，该院不予支持。关于原告要求被告支付2001年企业改制应支付的安置费人民币20363元及要求被告支付原告买断工龄款人民币97985.25元的诉讼请求。因被告沈阳市艺术摄影中心经职工代表大会表决通过了企业转制方案及转制后的职工安置方案，故对该职工安置方案中约定支付职工安置费的内容，不违反法律强制性规定，按照该职工安置方案中约定职工离职的安置费计算公式，原告离职时被告沈阳市艺术摄影中心应一次性支付转制时职工安置费20362.5元（543元×25年工龄×1.5）。2007年8月17日被告沈阳市艺术摄影中心因企业动迁无法经营，制订的职工分流方案中关于解除劳动关系的经济补偿金包含企业转制时的安置费（848元×工龄）及转制后新工龄的经济补偿（1000元×工龄）两部分，不违反法律强制性规定，又因企业转制时的安置费20362.5低于

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除（三）》第二条的规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。关于原告要求双方解除劳动关系的诉讼请求，因被告于2008年3月21日经报纸公告的方式与原告解除了劳动关系，故原告再要求解除与被告劳动关系于法无据，该院不予支持。关于原告要求被告支付2001年企业改制应支付的安置费人民币20363元及要求被告支付原告买断工龄款人民币97985.25元的诉讼请求。因被告沈阳市艺术摄影中心经职工代表大会表决通过了企业转制方案及转制后的职工安置方案，故对该职工安置方案中约定支付职工安置费的内容，不违反法律强制性规定，按照该职工安置方案中约定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1540号上诉人（原审原告）：王锡凯，男，1958年1月7日出生，汉族，住址沈阳市大东区。上诉人（原审被告）：沈阳市艺术摄影中心，住所地沈阳市沈河区。负责人：王维杰，该企业经理。委托代理人：闫学刚，辽宁国奥律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王维杰，男，1943年12月24日出生，汉族，住址沈阳市大东区。委托代理人：闫学刚，辽宁国……