劳动争议 （2016）渝01民终1409号

谭学兵要求判令其属于被告正式职工、恢复工作及完善劳动合同和养老保险等手续及劳保待遇、赔偿损失的诉讼请求的前提条件是双方存在劳动关系。而从本案查明的事实来看，因谭学兵不服从单位安排、长期不回单位、拖欠承包期间应交纳的费用，围龙卫生院向卫生局请示要求对谭学兵作辞退处理，1998年7月27日卫生局作出同意将谭学兵作辞退处理的批复，围龙卫生院于1998年8月将该批复送达给谭学兵，表明围龙卫生院已向谭学兵作出了解除劳动关系的意思表示，为此，双方的劳动关系已于1998年8月就已经解除，且谭学兵没有提供其与围龙卫生院又重新建立了劳动关系的证据，故，对谭学兵的诉讼请求，该院不予支持。关于本案是否属于重复诉讼的问题。从本案查明的事实看，谭学兵2002年11月的诉讼请求是：请求撤销围龙卫生院对其的辞退处理，并按月313元补发从1989年4月起至今的工资，而在本案中的诉讼请求是：判令其属于围龙卫生院的正式职工、恢复工作及完善劳动合同和养老保险等手续及劳保待遇、赔偿损失等，前后两次的诉讼请求完全不同，不属于重复诉讼。对围龙卫生院关于系本案重复诉讼的抗辩意见，该院不予采纳。综上，一审依法依照《中华人民共和国民事

谭学兵要求判令其属于被告正式职工、恢复工作及完善劳动合同和养老保险等手续及劳保待遇、赔偿损失的诉讼请求的前提条件是双方存在劳动关系。而从本案查明的事实来看，因谭学兵不服从单位安排、长期不回单位、拖欠承包期间应交纳的费用，围龙卫生院向卫生局请示要求对谭学兵作辞退处理，1998年7月27日卫生局作出同意将谭学兵作辞退处理的批复，围龙卫生院于1998年8月将该批复送达给谭学兵，表明围龙卫生院已向谭学兵作出了解除劳动关系的意思表示，为此，双方的劳动关系已于1998年8月就已经解除，且谭学兵没有提供其与围龙卫生院又重新建立了劳动关系的证据，故，对谭学兵的诉讼请求，该院不予支持。关于本案是否属于重复诉讼的

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终1409号上诉人（原审原告）：谭学兵。被上诉人（原审被告）：重庆市铜梁区围龙镇卫生院，住所地重庆市铜梁区围龙镇腾龙街**号。法定代表人：蔡芳勇，院长。委托代理人：李平，重庆衡天律师事务所律师。上诉人谭学兵与被上诉人重庆市铜梁区围龙镇卫生院（以下简称围龙卫生院）劳动争议一案，重庆市铜梁区人民法院于2015年10月30日作出（2015）铜法……