劳动争议 （2016）渝05民终1098号

李雪飞出示的酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，并有国威公司公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张该证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对该证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排李雪飞到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对李雪飞主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司对李雪飞于2014年10月16日至2014年12月底期间在嘉峪关的事实予以认可，但未举证证明双方劳动关系存续时间、履行情况、向李雪飞发放工资情况及国威公司于2014年11月从嘉峪关撤退，一审法院对李雪飞主张的于2014年9月22日与国威公司建立劳动关系，在嘉峪关工作至2015年1月13日予以采信，对李雪飞主张国威公司拖欠2014年9月22日至2015年1月13日期间的工资亦予采信。国威公司主张李雪飞的工资标准应按甘肃省的工资标准确定，但未举证证明国威公司公司存在依法制定的薪酬制度规定员工工资按派驻地工资标准确定，一审法院对国威公司的该主张不予采纳。李雪飞主张工资标准为8000元/月，未举示相关证

李雪飞出示的酒泉项目部管理人员生活补助签领表上有国威公司认可存在劳动关系的员工姓名，并有国威公司公司法定代表人在“项目负责人”处签名，国威公司主张该证据真实性无法确认，但未举示证据予以反驳，一审法院对该证据的真实性予以确认，同时国威公司主张并非其安排李雪飞到该项目处工作，但未举示证据证明该项目存在其他合作方，故根据双方举证质证及陈述，一审法院对李雪飞主张与国威公司建立了劳动关系予以采信。国威公司对李雪飞于2014年10月16日至2014年12月底期间在嘉峪关的事实予以认可，但未举证证明双方劳动关系存续时间、履行情况、向李雪飞发放工资情况及国威公司于2014年11月从嘉峪关撤退，一审法院对李雪飞

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终1098号上诉人（原审被告）重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司，住所地重庆市渝中区大黄路119号1－1＃，主要办事机构所在地重庆市九龙坡区大公馆怡然酒店22－15号。法定代表人李玉国，职务总经理。委托代理人路军伟，重庆劲立律师事务所律师。委托代理人王双圣，重庆劲立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李雪飞。上诉人重庆国威建设工程技术咨……