劳动争议 （2015）郑民一终字第2464号

徐军娣在达到法定退休年龄后就不再具备劳动合同法规定的劳动合同主体资格。其自2015年8月21日至2015年8月30日在被告处工作，与被告之间形成的是劳务关系。故二原告要求确认徐军娣与被告之间2015年8月21日至2015年8月30日存在劳动合同关系，于法无据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告王卫东、王卫仙的诉讼请求。案件受理费10元，由二原告负担。宣判后，原审原告王卫东、王卫仙不服向本院提起上诉，其上诉请求：撤销原判，确认徐军娣与被上诉人存在劳动关系。其理由：劳动法、劳动合同法并未规定超过退休年龄的人不能成为劳动者。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法》第四十四条第二款规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；……。以上法律均没有规定劳动者达到法定退休年龄

徐军娣在达到法定退休年龄后就不再具备劳动合同法规定的劳动合同主体资格。其自2015年8月21日至2015年8月30日在被告处工作，与被告之间形成的是劳务关系。故二原告要求确认徐军娣与被告之间2015年8月21日至2015年8月30日存在劳动合同关系，于法无据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告王卫东、王卫仙的诉讼请求。案件受理费10元，由二原告负担。宣判后，原审原告王卫东、王卫仙不服向本院提起上诉，其上诉请求：撤销原判，确认徐军娣与被上诉人存在劳动关系。其理由：劳动法、劳动合同法并未规定超过退休年龄的人不能成为劳动者。根据《最高人民法院

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第2464号上诉人（原审原告）王卫东。上诉人（原审原告）王卫仙。二上诉人共同委托代理人王文明。被上诉人（原审被告）郑州月永商贸有限公司。法定代表人张月娟，总经理。委托代理人金鑫，河南正大永信律师事务所律师。委托代理人袁丛丛，河南正大永信律师事务所实习律师。上诉人王卫东、王卫仙因与被上诉人郑州月永商贸有限公司（以下简称月永公司）劳动争议……