劳动争议 （2014）浙金民终字第172号

被告作为劳动者在发生工伤后，有权向用人单位即原告要求获得工伤待遇补偿的权利。永康市劳动争议仲裁委员会于2013年9月30日作出的永劳仲裁芝字（2013）第10号仲裁裁决书中认定原告应支付被告一次性伤残补助金（15000／7×13个月=27857.18元）、一次性工伤医疗补助金（35731／12×10个月=29775.83元）、伤残就业补助金（35731／12×10个月=29775.83元）、停工留薪期间待遇（15000／7×5个月=10714.30元）、住院期间护理费（70×11天=770元）、住院期间伙食费（1160×35%／21.75×11天=205.33元）、医疗费用195.88元，共计99294.35元的工伤待遇的裁决并无不当。现原告以被告在工作中未按规范操作而仲裁裁决结果过高，自己无力承担为由要求撤销或改判永劳仲裁芝字（2013）第10号裁决的诉讼主张依法无据，原审法院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第一条、第三十条、第三十三条、第三十七条以及浙人社发［2011］253号《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后〈工伤

被告作为劳动者在发生工伤后，有权向用人单位即原告要求获得工伤待遇补偿的权利。永康市劳动争议仲裁委员会于2013年9月30日作出的永劳仲裁芝字（2013）第10号仲裁裁决书中认定原告应支付被告一次性伤残补助金（15000／7×13个月=27857.18元）、一次性工伤医疗补助金（35731／12×10个月=29775.83元）、伤残就业补助金（35731／12×10个月=29775.83元）、停工留薪期间待遇（15000／7×5个月=10714.30元）、住院期间护理费（70×11天=770元）、住院期间伙食费（1160×35%／21.75×11天=205.33元）、医疗费用195.88元，共计

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙金民终字第172号上诉人（原审原告）杜加进。被上诉人（原审被告）黄国飞。上诉人杜加进为与被上诉人黄国飞劳动争议一案，不服永康市人民法院（2013）金永民初字第1919号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原告杜加进起诉称：2012年12月16日，被告黄国飞因不按规范操作，造成自身损伤。2013年9月30日……